Anpassungen nötig

Nachhaltige Reform des Kündigungsschutzes bleibt auf Tagesordnung
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 Bild: akf/stock.adobe.com
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Ein beschäftigungsförderndes Arbeitsrecht setzt kalkulierbare, rechtssichere und flexible Regelungen voraus. Das geltende Kündigungsschutzrecht erfüllt diese Voraussetzungen nicht. Die deutschen Kündigungsschutzbestimmungen können sich beschäftigungshemmend auswirken – da sie gerade auch Geringqualifizierten eine Teilhabe am Arbeitsmarkt erschweren. Für Arbeitgeber entfaltet der Bestandsschutz im Arbeitsrecht Unsicherheit und hat dadurch eine einstellungsbehindernde Wirkung.

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Roland Wolf

Roland Wolf
Geschäftsführer,
Abteilungsleiter, Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände
(BDA)

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Artikel Anpassungen nötig
Seite 148 bis 149
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