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20.3.24, 10:00 Uhr - 11.12.24, 11:00 Uhr
05. January 2023, 02:42 Uhr
Mit einer besonderen Konstellation befasste sich das LAG Köln (Beschl. v. 14.1.2022 – 9 TaBV 34/21): Die Arbeitgeberin ist ein Zustellunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern und einem ursprünglich siebenköpfigen Betriebsrat. Um die Zustellerinnen und Zusteller zu erreichen, versandte die Arbeitgeberin für den Betriebsrat mehrfach im Jahr das Rundschreiben „Der Betriebsrat informiert“. Kurz vor Weihnachten 2020 legten vier Mitglieder des Betriebsrats, darunter der Vorsitzende ihr Amt nieder. In einem an alle Mitarbeiter versandten Schreiben erhoben sie gegen die verbleibenden Betriebsratsmitglieder u. a.
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· Artikel im Heft ·
Antrag auf Auflösung des Betriebsrats
Seite 53
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1.11.2024
Body Teil 1
In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass auf die Ergreifung angemessener Maßnahmen aus Bequemlichkeit oder aus Scheu vor Austragung
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5.12.2022
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Rechtsverhältnis zum Betriebsrat
In Betrieben mit i. d. R. mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet
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7.8.2023
Body Teil 1
Die korrekte Bestimmung der Vergütung vollständig freigestellter Betriebsratsmitglieder stellt eine Herausforderung für Unternehmen dar
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7.12.2023
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Aktuelle gesetzliche Grundlagen der Betriebsratsvergütung
Nach § 37 Abs. 1 BetrVG führen die Mitglieder des Betriebsrats ihr Amt
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7.3.2023
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Vergütung nach der (richtigen) Vergleichsgruppe
Ausgangspunkt für die Bestimmung einer rechtskonformen Betriebsratsvergütung ist die
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Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Zunächst gilt es jedoch, die allgemeinen Grundsätze anlässlich der Vergütung von
