Anwesenheitsprämien
Sinnvoller Anreiz, nicht zu erkranken?
Ausgangssituation
Der Fachkräftemangel und steigende Krankenstatistiken führen in vielen Unternehmen dazu, über eine – wie auch immer etikettierte – Anwesenheitsprämie nachzudenken. Da Mitarbeiter, Betriebsräte und Gewerkschaften dem jedoch eher skeptisch gegenüberstehen, sind Konflikte bei diesem sehr stark polarisierenden und emotionalen Thema vorprogrammiert.
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Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Ich wäre
Becker, Springer-Verlag GmbH, Berlin, 1. Auflage 2024, 323 Seiten, Preis: 24,99 Euro
Prof. Dr. Florian Becker zeigt in diesem
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Mein Traumberuf war Fallanalytikerin, die Mischung aus Psychologie und Kriminologie hat mich schon
