Arbeitnehmerzufriedenheit

Wie gelingt es, zufriedene und engagierte Mitarbeiter an die polnische Tochtergesellschaft zu binden? Kurz gesagt: durch die Schaffung einer motivierenden Unternehmenskultur. Das ist sicherlich leichter gesagt als getan. Die Investition in eine betriebliche Arbeitswelt, in der sich die Mitarbeiter in der polnischen Tochtergesellschaft wohlfühlen und deshalb eine hohe Einsatzbereitschaft zeigen, zahlt sich jedoch überdurchschnittlich aus. Denn damit wird das Beste und das Wichtigste in einem Unternehmen mobilisiert – die Menschen, die mit ihrer Kreativität das erschaffen, wofür die Kunden letztendlich zahlen.