Arbeitsgerichtliches Verfahren für Personaler
Ein verständlicher Leitfaden für die betriebliche Praxis
Das arbeitsgerichtliche Verfahren – Ein Überblick
Das Verfahren ist speziell auf arbeitsrechtliche Streitigkeiten zugeschnitten und unterscheidet sich in einigen wesentlichen Punkten von anderen gerichtlichen Verfahren, etwa vor den Zivilgerichten.
Die Arbeitsgerichtsbarkeit
Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist in Deutschland dreistufig aufgebaut:
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Problempunkt
Die Klägerin hatte ihre Arbeitsleistung seit Beginn des Arbeitsverhältnisses am 1.6.2023 bis zum Beginn ihrer Arbeitsunfähigkeit am 6.1
Problempunkt
Gegenstand ist der Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung. Streitentscheidend waren vorliegend jedoch keine materiell
Sind die materiell-rechtlichen Fragen des Zivilprozesses entschieden oder entscheidungsreif – Gleiches gilt für den Arbeitsgerichtsprozess –, stellt
