Aufhebungsvertrag und Krankheitsanfälligkeit
Ansätze zur Minimierung arbeitnehmerseitiger Skepsis
Aufgrund der vielseitigen Motive, die zum Angebot und konsequent zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags führen, sind die arbeitgeber- wie auch arbeitnehmerseitigen Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags gründlich und situationsbezogen abzuwägen. Während sich mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags
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Die ärztliche AUB gilt als Beweismittel für das Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit – doch was bedeutet das rechtlich genau? Und wo bestehen dennoch
Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Kündigung: Die Rechtsprechung zu Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingten
● Problempunkt
Der Kläger war vom 1.3.2022 bis 30.4.2022 als Monteur beim Beklagten vollzeitig beschäftigt mit einem Bruttolohn von 17 Euro/Stunde. Am
