Benchmarks Mitarbeiter im Bereich IT Coordination/Business Analyses

An dieser Stelle finden Sie jeden Monat eine Übersicht der Kennzahlen verschiedener Berufsgruppen/Jobprofile.

1. Funktionsbeschreibung

• Übersetzung der fachlichen Anforderungen in IT-Vorgaben
• Koordination von Anforderungen an technische Systeme der Fachabteilung sowie zentraler Ansprechpartner innerhalb der Organisation mit „Beratungsfunktion“ gegenüber IT-Abteilung sowie jeweiligem Fachbereich
• Beratung und Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und interner IT und/oder externen Dienstleistern
• Sicherstellung der fachlichen Konzeption von ganzheitlichen Lösungsansätzen im Rahmen von Studien, Projekten und Einzelaufträgen, Betreuung der Produktion und Abwicklung der Testaktivitäten
• Bewertung neuer Anwendungen und Identifikation der Systemanforderungen
• Einweisung und Vorstellung von neuen IT-Lösungen im Rahmen der Systemeinführung und von Releasewechseln
• Technische Analyse von Problemen, Konzeption und Weiterentwicklung von Testfällen und -verfahren sowie die Durchführung und Bewertung von Testergebnissen

2. Definition der Karrierestufen (i. d. R. setzen alle Expertenlevel einen [Fach-]Hochschulabschluss voraus)

• Junior Expert: Konzeption, Planung und Bearbeitung einzelner Arbeitspakete/Teilprojekte, Problemstellungen im erwartbaren Rahmen
• Expert: verschiedenste Fachthemen, eigene Projekte, schwierige und vielfältige Problemstellungen, Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen, ggf. fachliche Steuerung von Themen und Mitarbeitenden, typischerweise mehr als fünf Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Senior Expert: Fachverantwortung für ein (wichtiges) Fachgebiet, vertieftes Bearbeiten komplexer und spezifischer Fragestellungen, Koordination von fachgebietsübergreifenden Themen und Projekten, Beratung des (Top) Managements, hohe Bedeutung für das Unternehmen

3. Definition der Einkommensbegriffe