Beschäftigung von Altersrentnern

Die „einfache“ Lösung für den Fachkräftemangel

Für Unternehmen kann die Beschäftigung von Rentnern aus mehreren Gründen attraktiv sein, vor allem wenn es sich um gesuchte Fachkräfte mit Spezialwissen auf einem bestimmten Gebiet handelt. Arbeitgeber sollten sich damit aber einer Reihe an Fragen zur rechtssicheren Gestaltung der Arbeitsverträge stellen und diese auch beantworten können.

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 Bild: pixabay.com
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Ausgangslage

Im Rahmen des Sozialschutz-Pakets zur Abmilderung der Folgen der Corona-Pandemie beschloss die Bundesregierung im März 2020 eine Regelung, die zunächst wenig Beachtung fand: Die Hinzuverdienstgrenzen für Rentner wurden deutlich erhöht auf 44.590 Euro pro Jahr in 2020 (2021 und 2022: 46.060 Euro pro Jahr). Neben der breit diskutierten vereinfachten Beantragung des Kurzarbeitergeldes war diese Änderung unscheinbar, betraf aber tatsächlich mehrere Millionen Bezieher vorgezogener Altersrente in Deutschland.

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Dorothee Well

Dorothee Well
Rechtsanwältin, ARVANTAGE – Kanzlei für Arbeitsrecht, Berlin

Constanze Grosch

Constanze Grosch
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin, ARVANTAGE – Kanzlei für Arbeitsrecht, Berlin

· Artikel im Heft ·

Beschäftigung von Altersrentnern
Seite 22 bis 25
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