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Seminar
02. Dezember 2020, 11:36 Uhr
In einem Filialbetrieb, in dem etwa 64 Arbeitnehmer beschäftigt sind, stritten die Parteien um die Betriebssprache. Die etwa 80 Filialen in Deutschland gehören zu einem Konzern mit Sitz in Spanien. Die Filialleiterin ist Spanierin und beherrscht die deutsche Sprache nicht vollständig. Daher kommunizierte sie sowohl mit dem Betriebsrat, aber auch in Personalgesprächen oder auf Mitarbeiterversammlungen in Englisch. Ein Mitarbeiter übersetzte die englische Kommunikation ins Deutsche. Die 64 Arbeitnehmer der Filiale kommen aus einem Dutzend verschiedener Länder und sprechen unterschiedliche Muttersprachen.
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Dr. Claudia Rid
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, München
· Artikel im Heft ·
Betriebssprache Deutsch
Seite 724
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