Bewerber in sozialen Medien gewinnen

Der Umgang mit digitalen Netzwerken, wie Facebook oder Instagram, ist hierzulande inzwischen für Millionen Menschen ganz alltäglich. Doch obwohl die Nutzer als potenzielle Arbeitnehmer aus sämtlichen Bildungsschichten und Altersgruppen stammen, gehen im vermeintlichen Neuland nur wenige Recruiter auf Mitarbeitersuche. Dabei überzeugen die Plattformen nicht nur mit detaillierten Targeting-Optionen. Vor allem können Arbeitgeber dort Menschen auf sich aufmerksam machen, die noch gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.