Desk-Sharing-Modelle
Als Desk-Sharing (auch als Shared Space, Flex[ible] Office oder Hot Desking bezeichnet) haben sich Arbeitsformen etabliert, bei denen innerhalb einer Abteilung weniger Arbeitsplätze zur Verfügung stehen, als Mitarbeiter in diesem Bereich tätig sind (Stück, AuA 11/18, S. 632 ff.; Günther/Böglmüller, NZA 2017, S. 546 ff.). Die zeitlich nur noch begrenzte Anwesenheit der Belegschaft, vor allem durch mobiles Arbeiten sowie zunehmende Teilzeittätigkeit, aber auch durch Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Dienstreisen, führt zu einem Überangebot fest eingerichteter Arbeitsplätze.
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Martina Dierks
Dr. Christian Hoppe
· Artikel im Heft ·
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