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17.9.25, 10:00 - 11:00 Uhr
07. February 2025, 03:19 Uhr
In der Praxis wohl am häufigsten anzutreffen ist die Überwachung arbeitsunfähig gemeldeter Arbeitnehmer, bei denen entweder der Verdacht des “Krankfeierns” oder aber des genesungswidrigen Verhaltens entstanden ist (vgl. LAG Nürnberg, Urt. v. 29.11.2022 – 1 Sa 250/22; AuA 7/23, S. 51). Angesichts hoher Krankenstände unter den Beschäftigten in Deutschland dürfte die Frage nach der Zulässigkeit solcher Maßnahmen während einer Krankmeldung weiter aktuell bleiben.
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Dr. Volker Subatzus
Syndikusrechtsanwalt, Hamburg
· Artikel im Heft ·
Detektiveinsatz im Arbeitsverhältnis
Seite 36 bis 39
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