Die perfekte Welle

Etappenweise Betriebsstilllegung im Filialbetrieb
Wie kann eine Betriebsstilllegung in mehreren Etappen in Betrieben mit mehreren Filialen gelingen? Ein Hauptaugenmerk muss dabei vor allem auf die Pflicht zur Abgabe von Massenentlassungsanzeigen gelegt werden. Etwaige Fehler hierbei können schwerwiegende Folgen haben, wie die diesbezügliche Entwicklung der Rechtsprechung in jüngster Zeit eindrucksvoll belegt.
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 Bild: Good Studio/stock.adobe.com
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1 Begriff der etappenweisen Betriebsstilllegung

Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsstilllegungen stellt regelmäßig eine anspruchsvolle Aufgabe sowohl für Arbeitgeber selbst als auch für die mit der Durchführung beauftragten Berater dar. Der damit einhergehende Beratungs- und Vorbereitungsaufwand erhöht sich dann, wenn die vorzunehmende Restrukturierung und die daraus folgende Entlassung der Belegschaft nicht als einmaliges Ereignis, sondern in mehreren „Kündigungswellen“ stattfinden soll. Insbesondere in Filialbetrieben, wie sie häufig im deutschen Einzelhandel zu finden sind, ergeben sich spezielle rechtliche und praktische Probleme.

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Theresa Bayer

Theresa Bayer
Rechtsanwältin, HR & Employment, Pinsent Masons Germany LLP, München

Manfred Schmid

Manfred Schmid
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Head of German Employment & Reward, Pinsent Masons Germany LLP, München

· Artikel im Heft ·

Die perfekte Welle
Seite 400 bis 404
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