Digitales Personalwesen vs. Bürokratisierung

Zähmung des Monsters
Begriffe wie „Dschungel der Bürokratie“ oder „Verwaltungsmonster“ zeigen bildhaft, was Angestellten in HR-Abteilungen die Arbeit erschwert. Häufig hat ihr Beruf mehr mit Datenverwaltung zu tun, als ihnen lieb ist. So wird der Aufwand für die Personaladministration oft als unverhältnismäßig und belastend wahrgenommen.Auch deshalb, weil viele Betriebe diese Aufgaben immer noch per Hand erledigen.
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 Bild: Sergey Nivens/stock.adobe.com
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1 Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht?

Standardprozesse in den Personalabteilungen kleiner und mittlerer Unternehmen fressen mehr Zeit als notwendig. Die Ursache: Verwaltungstätigkeiten werden weiterhin manuell ausgeführt, obwohl sie mithilfe von HR-Software automatisiert ablaufen könnten. Das zeigen die Ergebnisse der „Studie zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen“ von Agenda. Gemäß den Teilnehmern der Umfrage sind vor allem

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Christoph Buluschek

Christoph Buluschek

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Artikel Digitales Personalwesen vs. Bürokratisierung
Seite 170 bis 172
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Problempunkt

Die Parteien stritten darüber, ob die Arbeitgeberin für Lohnsteuerbeträge gegenüber dem Finanzamt haftet, die sie aufgrund von

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1 Sachverhalt

Die Klägerin Frau K. war viele Jahre lang bei der G GmbH tätig. Die Anteile daran wiederum hält zu 74,9 % deren Geschäftsführer

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Was und wo haben Sie gelernt?
Verlagskauffrau im wissenschaftlichen Springer-Verlag, Rechtswissenschaft an der FU Berlin und MBA in Bled, Slowenien.

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Was und wo haben Sie gelernt?
Rechtswissenschaften an den Universitäten Saarbrücken und Bonn.

Wären Sie nicht Arbeitsrechtler geworden, was dann?

Frei
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as und wo haben Sie gelernt?
Jura in Tübingen – und jede Menge fürs Leben bei den verschiedenen beruflichen Stationen.

Wären Sie nicht

Frei
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sind Sie ein Superheld? Ich denke schon, denn es geht um die Helden im Unternehmen – auch und nicht zuletzt im Bereich HR. Da Sie diese Zeilen