Fehlende Lohnunterlagen bei Entsendungen

Sanktionen nicht im Sinne des freien Dienstleistungsverkehrs
Weil seine nach Österreich entsendeten Mitarbeiter ihre Lohnunterlagen vor Ort nicht vorzeigen konnten, wurden gegen ein kroatisches Bauunternehmen Geldstrafen in Millionenhöhe verhängt. Der EuGH hat die Sanktionen nun in einem Urteil für rechtswidrig erklärt. Welche Auswirkungen hat die Entscheidung auf die Praxis?
1105
 Bild: allexxandarx/stock.adobe.com
Bild: allexxandarx/stock.adobe.com

1 Sachverhalt

Insgesamt 217 Arbeitskräfte eines kroatischen Unternehmens waren im Herbst 2015 auf einer Baustelle in Österreich zur Sanierung einer Kesselanlage im Einsatz, als die Finanzpolizei Kontrollen durchführte. Dabei konnten die Arbeiter ihre Lohnunterlagen nicht vollständig vorlegen.

Weiterlesen mit AuA-Digital

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-Digital oder AuA-Complete. Mehr Informationen zu unseren Produkten »

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Dr. Axel Boysen

Dr. Axel Boysen
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Managing Partner Fragomen Global LLP, Frankfurt

◂ Heft-Navigation ▸

Artikel Fehlende Lohnunterlagen bei Entsendungen
Seite 176 bis 177
Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Gegenstand des Verfahrens war das Ersuchen eines Tiroler Gerichts um Vorabentscheidung des EuGH hinsichtlich der Vereinbarkeit einer

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Der Kläger, Beamter der Stadt Wien, trat zum 30.6.2012 in den Ruhestand. Aufgrund zweier Vereinbarungen mit der Dienstgeberin

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Die beklagte Arbeitgeberin ist eine österreichische Tourismusgesellschaft. Gegen sie hat der bei ihr gebildete

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Der Kläger ist langjähriger Arbeitnehmer der beklagten Österreichischen ÖBB Personenverkehr AG und deren Rechtsvorgängerinnen. Die

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

In dem Verfahren hatten sich die Richter mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Feiertag mit eindeutigem konfessionellen Bezug

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Auf das Arbeitsverhältnis des Klägers, der in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis zur Pensionsversicherungsanstalt in