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Ältere Beschäftigte im Unternehmen: Für beide Seiten ein Gewinn. Bild: industrieblick/stock.adobe.com
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Lesedauer: ca. 13 Minuten
PERSONALPRAXIS

Flexirente und Zeitwertkonten

Zwei Instrumente zur Gestaltung eines flexiblen Rentenübergangs

1 Mitarbeiterbindung im hohen Alter

Mit dem 1.7.2017 ist das „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben“ (Flexirentengesetz) mit allen Bestimmungen in Kraft getreten.

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