Flexirente und Zeitwertkonten

Zwei Instrumente zur Gestaltung eines flexiblen Rentenübergangs
Was sind die wesentlichen, auf die Gestaltung der Übergangsphase vom Erwerbsleben zur Rente zielenden Neuregelungen des Flexirentengesetzes und welche Möglichkeiten zur Gestaltung eines flexiblen Rentenübergangs bestehen durchdie Nutzung von Zeitwertkonten?Wer hier vergleicht, weißwarum das Thema auch für Arbeitgeber höchst relevant ist.
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Ältere Beschäftigte im Unternehmen: Für beide Seiten ein Gewinn. Bild: industrieblick/stock.adobe.com
Ältere Beschäftigte im Unternehmen: Für beide Seiten ein Gewinn. Bild: industrieblick/stock.adobe.com

1 Mitarbeiterbindung im hohen Alter

Mit dem 1.7.2017 ist das „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben“ (Flexirentengesetz) mit allen Bestimmungen in Kraft getreten. Hiermit bieten sich nun veränderte Möglichkeiten zur Gestaltung eines flexiblen Rentenübergangs, nämlich eine Teilrente vor und eine Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Arbeitgeber haben zunehmend Interesse an solchen Lösungen, um z. B.

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Dr. Burkhard Scherf

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Artikel Flexirente und Zeitwertkonten
Seite 288 bis 293
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In einem durch das FG Münster mit Urteil vom 5.9.2018 (7 K 3531/16 L) entschiedenen Fall ging es darum, dass eine Vereinbarung zwischen einer

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