Führung mit und durch KI
Welche Chancen und Risiken bergen Veränderungen durch KI?
Ein Orientierungsrahmen
Wenn Sie bei einer Literaturrecherche in einschlägigen Onlinekatalogen oder wissenschaftlichen Datenbanken die Stichworte „Führung“, „Management“ oder „Leadership“ eingeben, werden Sie von der Vielzahl und Vielfalt der Treffer überwältigt. Zusätzlich verändert sich Führung stetig und wird sich auch in der Zukunft den Anforderungen anpassen.
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Von der Effizienzlogik zur Vertrauensfrage
KI zieht in Unternehmen und öffentliche Verwaltungen ein, weil sie verspricht, schneller, günstiger und
Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
Frau Haker, die schwerste Frage gleich zum Einstieg: Was macht eigentlich gute Führung aus?
