Gesundheitsförderung neu gedacht
1 Psychische Gesundheitsförderung führt Schattendasein
Das Thema (Mitarbeiter-)Gesundheit rückte in den vergangenen Jahren immer mehr in den Fokus – und das zu Recht. Vielen Unternehmen ist mittlerweile klar geworden, dass ihre Beschäftigten ihre wichtigste Ressource sind und dass diese geschützt werden sollte. Zahlen machten dabei immer deutlicher, wie wichtig die Vermeidung von Krankheiten durch ein ausreichendes Maß an Bewegung ist. Denn: Bewegungsmangel ist eine massive – und eine weltweite – Herausforderung. Bewegungsmangel ist provokativ gesprochen tödlicher als eine Pandemie.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Ralf Aigner

· Artikel im Heft ·
Wie ernst nehmen Unternehmen das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitsmanagement
Ausgangslage
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. So war es zunächst seitens der Arbeitgeber für
Definition
1997 wurde „Mobbing“ vom BAG als „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern
Resilienz und Agilität halten Sie für wichtige Zukunftskompetenzen – inwiefern?
Corona-Stress und -Müdigkeit belasten Mitarbeiter
Aktuell erleben Mitarbeiter eine neue Phase des New Work. Diese Phase kennzeichnet
Aufgrund des veränderten Umgangs mit der Pandemie finden wieder vermehrt Präsenzveranstaltungen statt. Für eine steuerliche