Lesedauer: ca. 9 Minuten
PERSONALPRAXIS
Gute Führung, schlechte Führung
Interview: Wie gelingt Bindung auf einem Arbeitnehmermarkt?
Liebe Frau Bornmann, wie sollte Führung grundsätzlich aussehen – oder andersherum: Wodurch zeichnet sich schlechte Führung aus?
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