Konkurrentenklage und Abbruch des Stellen-besetzungsverfahrens
Die Klägerin wurde neben zwei anderen Bewerbern zum Vorstellungsgespräch bei der Beklagten eingeladen. Diese hielt in ihrem Auswahlvermerk fest, dass man die Bewerberin aufgrund bestimmter Defizite für nicht geeignet ansah. Dagegen wehrte sich die Klägerin.
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