Kündigung und Aufhebungsvertrag

Arbeitsrechtliche Fragen rund um das Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag gehören zum arbeitsrechtlichen Beratungsalltag. Neben individual- und kollektivrechtlichen Fragen – hiermit beschäftigen sich Fachanwälte und Mitarbeiter der HR-Abteilungen ständig – sollten aber auch die sozialrechtlichen Aspekte von Kündigung und Aufhebungsvertrag mitbedacht und berücksichtigt werden – und dieses nicht nur auf Seiten des Arbeitnehmers. Fehler im Bereich des Sozialrechts können nämlich nicht unwesentliche Auswirkungen im Arbeitsrecht haben, bspw. Schadensersatzansprüche sowie Anfechtungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers. Und damit wird das Sozialrecht unmittelbar im Arbeitsrecht wirksam und hat hier existenzielle Bedeutung.