Kündigung und Auflösungsantrag des Arbeitgebers
Eine Syndikusanwältin war seit 2015 als Referentin Arbeitsrecht bei einem Unternehmen der Metallindustrie beschäftigt. Der Arbeitgeber hatte am 12.10.2020 eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen, die sich als unwirksam erwies. Daraufhin forderte das Unternehmen die Juristin auf, wieder ihre Tätigkeit aufzunehmen, jedoch mit zwei Tagen pro Woche an einem anderen Dienstort.
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● Problempunkt
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● Problempunkt
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