Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Das Problem hinter der Kurzarbeit

Arbeitnehmer stehen in Deutschland bekanntlich unter besonderem Schutz, wie sich etwa in § 615 BGB zeigt. Hierin heißt es vereinfacht gesagt, dass der Arbeitgeber, wenn er mit der Annahme der Arbeit seiner Arbeitnehmer in Verzug ist, für die angebotene Arbeit den vollen Lohn zahlen muss und keine Nacharbeit verlangen kann. Die Nichtannahme der Arbeit kann ausdrücklich oder stillschweigend erfolgen und bedarf keines Verschuldens des Arbeitgebers.