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Mediation als Führungsaufgabe?
Konfliktfolgen in Unternehmen
Verschiedene Studien haben sich in der Vergangenheit mit Konflikten in Unternehmen und den damit verbundenen Kosten befasst.
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Prof. Dr. Gudrun Faller
Dr. Marcus Bauckmann
· Artikel im Heft ·
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Es besteht in der betrieblichen Praxis ein Spannungsfeld zwischen den großen Potenzialen der Mediation im
1 „Das ist so mühsam“
Ärgern Sie sich, wenn Arbeitnehmer lieber jammern als motiviert ein Projekt abzuwickeln? Spüren Sie, dass in Ihrer Firma viel
Was ist Mobbing?
Mobbing kann enorme Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsergebnisse und die Gesundheit der Betroffenen haben. Es
Definition
1997 wurde „Mobbing“ vom BAG als „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern
1 Psychische Gesundheitsförderung führt Schattendasein
Das Thema (Mitarbeiter-)Gesundheit rückte in den vergangenen Jahren immer mehr
1 Persönliche Bereitschaft
Es gibt vier Konfliktkonstellationen, die nach meinen Erfahrungen am häufigsten anzutreffen sind. Passend dazu existieren
