Nettolohnoptimierung

Dauerhafte Bindung von Fachkräften
Die umfangreichen Chancen zur Mitarbeiterbindung und Motivation durch intelligente Entgeltoptimierung werden in Deutschland nur von ca. 10 % der kleinen und mittelständischen Unternehmen genutzt. Dabei kann man durch Auswahl der richtigen Lohn- und Gehaltsbausteine das Nettoeinkommen der Mitarbeiter ohne nennenswerten administrativen Mehraufwand spürbar erhöhen und erhebliche Personalkosten einsparen.
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 Bild: fotomek/stock.adobe.com
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1 Fachkräftemangel gefährdet Unternehmenserfolg

Den Arbeitgebern gehen die Fachkräfte aus. Das kostet nicht nur Ertrag, es gefährdet mittelfristig auch den Bestand vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen. Gleichzeitig zeigen Umfragen und Studien immer wieder, dass die zahlreichen Möglichkeiten für Arbeitgeber, ihre Attraktivität zu erhöhen, Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu binden, bei Weitem nicht genutzt werden. Die Gründe liegen häufig in fehlender Beratung zu diesem Thema.

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Dipl. Ing. Kornelia Knoppik

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Artikel Nettolohnoptimierung
Seite 606 bis 609
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Problempunkt

Der Kläger ist im Schlachthof der Beklagten im Bereich der Schlachtung beschäftigt. Die Beklagte stellt dem Mitarbeiter für seine

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Problempunkt

Der Kläger ist im Schlachthof der Beklagten im Bereich der Schlachtung beschäftigt. Die Beklagte stellt dem Mitarbeiter für

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Mit Urteil vom 9.5.2019 (VI R 28/17) gab der BFH seine bisherige Rechtsprechung (Urt. v. 21.1.2010 – VI R 2/08) zur steuerlichen Behandlung von

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Vor dem Hessischen LAG (Beschl. v. 14.2.2019– 10 Ta 350/18, rk.) stritten die Beteiligten über die Arbeitnehmereigenschaft eines über eine

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Das FG Münster (Urt. v. 28.6.2017 – 6 K 2446/15 L) hat anerkannt, dass Arbeitgeberzuschüsse trotz vorangehender Herabsetzung des Arbeitslohns

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Der 1948 geborene Kläger war bis zum 31.3.2011 bei der Beklagten beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis endete aufgrund einer