Personalbemessung und menschliche Leistung

Herausforderung für HR und Industrial Engineering
Die Personalbemessung und die ihr zugrunde gelegte „normale“ menschliche Leistung spielen eine wichtige Rolle im Unternehmen. Sie hat auch Auswirkungen auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter und nicht zuletzt die Gestaltung des Leistungsentgelts.
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 Bild: tomertu/stock.adobe.com
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1 Ziele der Personalbemessung

Die adäquate Personalbemessung ist eine wichtige Aufgabe für HR und Industrial Engineering sowie den Betriebsrat und die Mitarbeiter. Die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen und ihre Zukunftssicherung stehen im Fokus der Unternehmensleitung, aber auch der Betriebsräte. Beide Betriebsparteien, die auch Betriebspartner sind, sind für die vertrauensvolle Zusammenarbeit „zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs“ verantwortlich. Nicht zuletzt deshalb wurde vor fast 100 Jahren REFA gegründet. Das Akronym REFA steht für „Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlung“.

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Eckhard Eyer

Eckhard Eyer
Inhaber, Perspektive Eyer Consulting, Ockenfels, Vergütungsberater, Wirtschaftsmediator, Fachbuchautor

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Artikel Personalbemessung und menschliche Leistung
Seite 102 bis 105
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Body Teil 1

Eine Studie von Prof. Sascha Alavi von der Ruhr-Universität-Bochum (RUB) trägt den Titel „Variable Vergütungssysteme können krank machen“. Die Studie

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Ausgangssituation

Man kann den Eindruck gewinnen, dass das Homeoffice in der deutschen Wirtschaft etwas Neues, ein nie da gewesenes

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Problempunkt

Die Beklagte ist die Bundesagentur für Arbeit, die über eine Regionaldirektion das Personalmanagement für die Standorte