Neujustierung von HR – KeyFindings
Laut einer Studie von Personalwirtschaft online vom 17.11.2021 befürchten acht von zehn Personaler, dass die neue Arbeitswelt Spannungen in der Belegschaft zur Folge haben wird. Etwa, wenn ein Teil der Kollegen langfristig im Homeoffice arbeitet – während andere vor Ort im Unternehmen ihren Dienst verrichten müssen. Das sorgt für neue Aufgaben für HR – und damit potenziell auch für eine neue Sichtbarkeit der Personalabteilung. Das sind Ergebnisse einer Befragung von 208 Personalern, ergänzt durch vertiefende Workshops mit 22 Praktikern, die in der v.g.
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Problempunkt
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