Lesedauer: ca. 5 Minuten
PERSONALPRAXIS
„Personaler müssen zum Change Manager werden“
Automatisierung revolutioniert das Personalwesen
Herr Renner, die Digitalisierung ist derzeit das alles bestimmende Thema. Auch Personalabteilungen kommen nicht mehr darum herum, sich mit den Chancen und Risiken zu befassen. Können Sie uns ganz kurz eine Einschätzung geben, was Sie persönlich unter der Digitalisierung der HR verstehen?
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Frau Peinze, Sie sind als Interim-Managerin an der Schnittstelle von HR, Marketing und KI tätig – eine seltene Kombination. Nun haben Sie mit „Blue
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