Praxis des Arbeitsrechts
Das umfangreiche Buch „Praxis des Arbeitsrechts“ ist jüngst in Auflage Nr.7 erschienen. Es kann als eines der Standardwerke im Arbeits- und Dienstvertragsrecht bezeichnet werden, begleitet es uns doch bereits seit 20 Jahren. Es bildet als Hand- und Formularbuch alle wesentlichen Rechtsgebiete ab und richtet sich vor allem an Rechtsanwälte, die so ihren Rechercheaufwand bei der Bearbeitung von Fällen rund ums Arbeitsrecht spürbar verringern können. Das Werk verknüpft, getreu dem Titel, an der Praxis orientiert das Arbeitsrecht mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Berücksichtigt werden etwa die Rechte der Vorstände, Geschäftsführer, freien Mitarbeiter und Handelsvertreter.
Die zahlreichenAutoren kommen aus den relevanten Bereichen der juristischen Praxis und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus unterschiedlichen Perspektiven ein. So ist bspw. Dr. Jürgen Kunz, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, u.a. Lehrbeauftragter der Universität zu Köln. Prof. Dr. Martin Henssler, ehemaliger Dekan und Prorektor der Universität zu Köln, bereichert das Werk als Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Anwaltsrecht. Dr. Martin Nebeling, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist als Rechtsberater von internationalen, privaten und öffentlichen Unternehmen, Vorständen und Geschäftsführern tätig. Jürgen Beck fungiert als Richter am Bundessozialgericht.
Das Werk behandelt in seiner 7. Auflage alle aktuellen Entwicklungen des modernen Arbeitsrechts auf höchstem Niveau umfassend und praxisgerecht. So gehen die Autoren bspw. ausführlich auf Arbeiten 4.0 mit seinen Ausprägungen, Social Media in der Arbeitswelt, Homeoffice und Corporate Governance ein. Die neueste Rechtsprechung und Gesetzeslage wird bis Juni 2023 berücksichtigt.
Das Werk zeichnet sich durch eine benutzerfreundliche, alphabetische Struktur aus und bezieht unzählige Hinweise und Praxistipps – auch zu Strategie und Taktik – sowie zahlreiche Checklisten und Musterverträge für jede denkbare Vertragskonstellation mit ein. Hinzu kommt z.B. ein Streitwertlexikon A–Z, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien A–Z sowie Berufsgruppenlexikon A–Z. Das sehr ausführliche Stichwortverzeichnis erleichtert die Arbeit mit dem Buch und sorgt für schnelle Lösungen bei der täglichen Arbeit in der Beratungspraxis. Gegliedert ist die „Praxis des Arbeitsrechts“ in insgesamt 15Teile:
1: Personalplanung und Personalbeschaffung
2: Bewerbungsvorgang
3: Arbeits-/Dienstvertrag
4: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
5: Arbeitsschutz
6: Änderungen und Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses
7: Rechte und Pflichten nach Vertragsbeendigung
8: Betriebsinhaberwechsel
9: Mitbestimmung der Arbeitnehmer
10: Arbeitskampfrecht
Ein Überblick über die drei Teilbereiche des „Kollektiven Arbeitsrechts“: Betriebsverfassungsrecht (BetrVG, SprAuG, EBRG), Unternehmensmitbestimmungsrecht (DrittelbG, MitbestG, Montan-MitbestG), Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht (TVG, Artikel 9 III GG)
11: Gerichtlicher Rechtsschutz
12: Insolvenzarbeitsrecht
13: Internationales Arbeitsrecht
14: Compliance
15: Digitalisierung der Arbeitswelt
Die Musterformulierungen und -verträge sind an den entsprechenden Stellen eingearbeitet und separat zu Beginn des Buches in einem eigenen Verzeichnis ausgewiesen. Sämtliche Vorlagen können via Downloadlink heruntergeladen und digital bearbeitet werden.
Redaktion (allg.)
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Kainz (Hrsg.), Verlag C.H.Beck, 1. Auflage 2022, Hardcover (in Leinen), 367 Seiten, Preis: 99 Euro
Der vorliegende
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