Psychische Erkrankungen im Betrieb

Überblick zum Stand der Forschung

Psychische Erkrankungen gelten heutzutage als weitverbreitete Volkskrankheiten. Im Zuge dessen ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)verbunden mit einer zukunftsorientierten HR-Strategie und Personalpolitik zunehmend bedeutsamer geworden (vgl. Ludwig (2006), 12). Dieser Beitrag soll nicht nur den gegenwärtigen Stand der Forschung ordnen, sondern auch Praktiker bei der tagtäglichen Gestaltung des BGM unterstützen.

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 Bild: retrostar/stock.adobe.com
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BGM verfolgt das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so zu entwickeln, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet werden können, definiert die Techniker Krankenkasse. Das Bundesinnenministerium ergänzt hierbei, dass es nicht nur um längeres, sondern auch um flexibleres und gesünderes Arbeiten geht. Denn psychische Erkrankungen spielen als Gründe für Krankschreibungen und Erwerbsminderungsrenten sowohl aufgrund ihres hohen Niveaus als auch aufgrund ihrer steten Zuwachsraten eine immer wichtigere Rolle.

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Bastian Jacobsen

Bastian Jacobsen
Absolvent im Masterstudiengang Management & Human Resources

· Artikel im Heft ·

Psychische Erkrankungen im Betrieb
Seite 32 bis 37
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