Ressourcen ohne Wert

Human Resources ist kein alter Begriff. Er führt aber dazu, dass wir unsere Mitarbeiter behandeln – und bewerten –, wie es noch vor einigen Jahrzehnten, vor allem aber zur Zeit der Industrialisierung üblich und erforderlich war, damit das System funktioniert. Heute ist es das nicht mehr. Es entmenschlicht einen Bereich unserer Arbeitswelt, der ganz besonders viel mit Menschen zu tun hat – und zwar mit vielen verschiedenen Individuen, mit verschiedenen Biografien und Vorstellungen vom Leben und ihrer Arbeit als Teil davon. Wir müssen zukunftsträchtige Ideen zulassen und uns fragen: Wie können wir das, was wir „Human Resources“ nennen, revolutionieren?