Restrukturierungen

Entwicklungen zur Überleitung in den Ruhestand
Unternehmensrestrukturierungen können vielfältige Ursachen haben. Hierbei kommen in der Personalpolitik verschiedene Instrumentarien zum Einsatz, welche Mitarbeitern einen Übergang in den ggf. vorgezogenen Ruhestand ermöglichen. Was sind die aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht dabei und welche neuen Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?
1105
Bild

1 In der Praxis genutzte Übergangsmodelle

Restrukturierungsprozesse und Einzelmaßnahmen treffen häufig ältere Mitarbeiter. Primäre Zielsetzung ist ein kurzfristig umsetzbarer, sozialverträglicher Übergang in den Ruhestand. Dieser impliziert idealerweise eine fortbestehende sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung in einer möglichst langfristigen und (hinsichtlich Entgelthöhe sowie Beginn und Ende) möglichst flexibel ausgestaltbaren Freistellungsphase. Gleichzeitig sind aus Unternehmenssicht zusätzliche Anforderungen zu beachten:

Weiterlesen mit AuA-PLUS

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Markus Stein

Markus Stein
Director Retirement, Willis Towers Watson, München

Henning Rihn

Henning Rihn
Director Retirement, Legal, Willis Towers Watson, München

· Artikel im Heft ·

Restrukturierungen
Seite 543 bis 545
Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Herausforderungen und rechtlicher Rahmen

Unternehmen, die Sabbaticals einführen wollen, sehen sich folgenden Herausforderungen

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Vorteile

Die bei Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretungen beliebte Altersteilzeit (ATZ) ist in der betrieblichen Praxis noch häufig

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Ausgangslage

Mit zunehmender Flexibilisierung des Arbeitslebens in Bezug auf Arbeitszeit und -ort erfreut sich auch das Sabbatical immer größerer

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Das FG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 16.6.2021 (4K4206/18) entschieden, dass Abfindungen, die für den Verlust des Arbeitsplatzes

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Im Rahmen von Beschäftigungsverhältnissen kann Arbeitszeit oder Arbeitsentgelt in einem Wertguthaben angespart werden, das zu einer

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

In Zeiten der Krise

Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer teilweise über mehrere Monate nicht beschäftigen. Dennoch ist es dem