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Richtig streiten lernen
Wie wir Meinungsverschiedenheiten austragen
1105
04. September 2023, 10:44 Uhr
Chancen und Risiken von Konflikten
„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein“ (Joseph Joubert). Da jeder Mensch ein Individuum mit unterschiedlichen Vorstellungen über das Leben ist, seine eigenen Interessen und Motivatoren hat, sind Konflikte vorprogrammiert und gehören zu unserem täglichen Leben. Woran liegt das? Ursachen sind
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Prof. Dr. Thomas Merz
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf
Prof. Dr. Olaf Bogdahn
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf
· Artikel im Heft ·
Richtig streiten lernen
Seite 46 bis 49
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7.1.2022
Body Teil 1
Mission Impossible?
„Das Gegenteil von schlecht muss nicht gut sein – es kann noch schlechter sein.“ (Watzlawick, 2021)
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29.7.2021
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Konfliktfolgen in Unternehmen
Verschiedene Studien haben sich in der Vergangenheit mit Konflikten in Unternehmen und den damit
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8.6.2022
Body Teil 1
Das Unternehmen
Das mittelständische Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie ist als Zulieferer hochwertiger Produkte für die Industrie
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5.1.2023
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Definition und arbeitsrechtlicher Rahmen
„An sich ist das doch nur konsequent in der Zeit, in der wir leben“ sagen die einen. „Unnötig, überflüssig
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4.3.2022
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Ausgangssituation
Der Fachkräftemangel und steigende Krankenstatistiken führen in vielen Unternehmen dazu, über eine – wie auch immer
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3.9.2021
Body Teil 1
Theorienbasis
Woran denken Sie bei den „Big Five“? Wenn Ihnen afrikanische Großtiere in den Sinn kommen, dann ist das zutreffend, aber
