Richtig streiten lernen
Wie wir Meinungsverschiedenheiten austragen
Chancen und Risiken von Konflikten
„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein“ (Joseph Joubert). Da jeder Mensch ein Individuum mit unterschiedlichen Vorstellungen über das Leben ist, seine eigenen Interessen und Motivatoren hat, sind Konflikte vorprogrammiert und gehören zu unserem täglichen Leben. Woran liegt das?
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Warum wird die Konfliktarbeit in Changeprozessen vernachlässigt?
Viele Unternehmen betrachten die Konfliktarbeit als zusätzlichen Kostenblock im
Problempunkt
Zwischenmenschliche Konflikte sind ein Alltagsphänomen und kommen am Arbeitsplatz genauso vor wie überall sonst im Leben eines Menschen
Problemaufriss
Sexuelle Belästigungen und Demütigungen in der Arbeitswelt führen nicht selten zu beträchtlichen negativen Folgen für die Betroffenen
