Scheinselbstständigkeit vermeiden

Was müssen Unternehmen beachten?
Die Beschäftigung von externen Beratern, sog. Freelancern, aber auch von Mitarbeitern in neuen Erwerbsformen (Contentblogging, Crowdworking) bringt viel Flexibilität für Unternehmen, birgt aber auch Risiken. Diese Beschäftigungsformen stehen im Blickpunkt der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Bund, sei es bei Betriebsprüfungen oder in Statusfeststellungsverfahren. Während die sozialgerichtliche Rechtsprechung zur Abgrenzung klare Konturen zeigt, gibt eine aktuelle Entscheidung des BAG, die den Beschäftigten ein größeres Risiko zuweist, Anlass zu einem Überblick.
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 Bild: Farknot Architect/stock.adobe.com
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1 Abgrenzung: Selbstständiger oder Arbeitnehmer?

Die Rechtsprechung greift auf bewährte Kriterien bei der Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis sowie selbstständiger Leistungserbringung zurück: Während ein Arbeitnehmer in den Betrieb des Arbeitgebers eingegliedert bleibt und dessen Weisungen unterworfen ist, ist ein Selbstständiger weitestgehend persönlich unabhängig. Er wählt Arbeitszeit, -umfang sowie -reihenfolge selbst und kann eigenes Personal einsetzen (vgl. dazu im Detail auch Kaiser/Gamze, AuA 5/20, S. 272 ff., in diesem Heft).

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Greta Luise Groffy

Greta Luise Groffy
Rechtsanwältin, Esche Schümann Commichau, Hamburg

Dr. Christian Hoppe

Dr. Christian Hoppe
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Esche Schümann Commichau, Hamburg

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Artikel Scheinselbstständigkeit vermeiden
Seite 276 bis 279
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Body Teil 1

Problempunkt

Das BAG hatte zu entscheiden, ob der Wechsel der Bistrobewirtschaftung in den Zügen der Deutschen Bahn AG einen Betriebsübergang

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Body Teil 1

Problempunkt

Wieder einmal stand eine Tätigkeit als freier Mitarbeiter im Mittelpunkt eines Verfahrens und wieder einmal fiel die Entscheidung

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Body Teil 1

Wieder einmal musste sich das BAG mit der Frage der Abgrenzung eines Arbeitsverhältnisses vom Rechtsverhältnis eines Selbstständigen

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Body Teil 1

1 Allgemeines

Am 31.3.2017 hat das BSG (B 12 R 7/15 R, NZS 2017, S. 664) die Höhe der Vergütung und die Möglichkeit der Eigenvorsorge als ein neues

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1 Situation

Im Frühjahr 2018 kam es in Niedersachsen zu einem bislang beispiellosen Notstand im Pflegebereich: Ambulante Pflegedienste lehnten

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Body Teil 1

Problempunkt

Immer mehr Unternehmen überlassen die Beschaffung von qualifizierten Mitarbeitern, und zwar nicht nur auf Führungsebene