Soziales Engagement während der Arbeitszeit

Viele Arbeitnehmer definieren sich nicht mehr (ausschließlich) über ihre berufliche Tätigkeit, sondern wünschen sich die Möglichkeit, etwas Sinnstiftendes zu tun und engagieren sich in ihrer Freizeit in sozialen Projekten. Diesen Wunsch kann sich der Arbeitgeber zu eigen machen und soziales Engagement seiner Arbeitnehmer unterstützen und diese bezahlt von der Arbeit freistellen: Social Day(s). Auf der Ebene des Arbeitgebers sind Social Days eine Möglichkeit, eine Verbindung zur örtlichen Gemeinschaft zu schaffen und seine Außendarstellung zu verbessern, sowohl in der Eigenschaft als attraktiver Arbeitgeber als auch als Anbieter von Dienstleistungen und Waren auf dem lokalen Markt. Social Days können auf unterschiedliche Weise im Betrieb eingeführt und umgesetzt werden. Nachfolgend sollen die wichtigsten Varianten vorgestellt und in Bezug auf die Beteiligung des Betriebsrats und einen Schutz über die betriebliche Berufsgenossenschaft untersucht werden.