Talentmanagement „Potenzialanalyse hat hohe Relevanz“

Im Zuge der aktuellen Entwicklungen stellen nahezu alle Unternehmen ihr Talentmanagement auf den Prüfstand. Dies ist auch dringend erforderlich, müssen doch das Gewinnen, Entwickeln, Bindensowiedie Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften mit den sonstigen organisatorischen Veränderungen im Unternehmen Schritt halten. Agile Organisationen bleiben nur ein Wunsch ohne modernes Talentmanagement. Wir haben das Thema Talentmanagement in einem Gespräch mit Frank Gierschmann vertieft und ihn im Kontext nach der Bedeutung von Potenzial – heute und morgen – gefragt.