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HR-Management
Change Management

Transformation der Arbeit

Umdenken gefordert
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Es werden Fachkräfte benötigt, die derzeit nur sehr schwer auf dem Bewerbermarkt zu finden sind. Unternehmen müssen viel mehr Anstrengungen in Kauf nehmen, um die immer größere Lücke von Experten zu füllen.
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Daniel Auwermann Head of Transformation, Trafo by ressourcenmangel GmbH, Berlin Bild: Simona Kehl
Daniel Auwermann Head of Transformation, Trafo by ressourcenmangel GmbH, Berlin Bild: Simona Kehl
12. March 2019, 04:00 Uhr

1 Was uns erwartet

Der Fachbereich Human Resources (HR) befindet sich in einer großen Transformation. Schwerpunkte verändern sich und intelligente Tools – wie Machine Learning – befreien Firmen und Mitarbeiter zukünftig von lästigen Routinearbeiten. Ständig wiederkehrende Arbeitsprozesse werden sukzessive von Maschinen übernommen, die keine Ermüdungserscheinungen zeigen und kontinuierlich mit hundertprozentiger Aufmerksamkeit arbeiten. Der Terminus lautet Robotic-Process-Automation: In Kombination mit KI werden wissensintensive Prozesse aus vielerlei Daten in unterschiedlichen Softwareapplikationen durch Algorithmen gesteuert.

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Harald Smolak

Harald Smolak
Partner, Direktor, Leiter People Management, Atreus, München

Daniel Auwermann

Daniel Auwermann

· Artikel im Heft ·

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