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20.3.24, 10:00 Uhr - 11.12.24, 11:00 Uhr
02. February 2024, 09:32 Uhr
In einer Grundsatzentscheidung vom 27.5.2020 (5 AZR 387/19) urteilte das BAG, dass der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer, der Annahmeverzugsansprüche nach Ausspruch einer unwirksamen Kündigung geltend macht, Auskunft über die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter unterbreiteten Vermittlungsvorschläge verlangen kann. Ein Anspruch des Arbeitgebers auf Auskunft zu den Einzelheiten durchgeführter oder unterlassener Bewerbungsverfahren besteht jedoch nur, wenn weitere Umstände hinzutreten.
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· Artikel im Heft ·
Unterlassener Zwischenverdienst im Annahmeverzug
Seite 50
Premium
2.2.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Die beklagte Arbeitgeberin hatte das Arbeitsverhältnis des zuletzt als Teamsprecher in der Gießerei beschäftigten Klägers
Frei
4.6.2024
Body Teil 1
In einem nicht tarifgebundenen Unternehmen bestand eine Betriebsvereinbarung über das Vergütungssystem, die die Vergütung in Anlehnung an
13.6.2024
Die Arbeitnehmer werden vom Betriebsrat vertreten? Ja, könnte man sagen, so einfach war das einmal. Mittlerweile geht die Anzahl der Betriebsräte in
7.3.2024
Der 6. März war in diesem Jahr der sog. Equal Pay Day. Dieser Tag markiert den Zeitpunkt im Jahr, bis zu dem Frauen statistisch unentgeltlich
Frei
2.9.2024
Body Teil 1
Das OVG Nordrhein-Westfalen (Beschl. v. 22.5.2024 –34 A 2103/23.PVL; rk.) entschied zu einer Formalie im Mitbestimmungsrecht des
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9.10.2024
Body Teil 1
Hintergrund
Arbeitgeber sind beim Personalabbau wegen der strengen Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen regelmäßig der
