Lesedauer: ca. 5 Minuten
PERSONALPRAXIS
Unternehmen müssen sich neu erfinden
Interview
Herr Grimm, Sie fordern, dass sich Software-Lösungen im Bereich HR auf den Mitarbeiter einstellen, die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Personalabteilung greift zu kurz. Warum?
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