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Unvermeidbarer Personalabbau
Schnelle, kreative und rechtssichere Umsetzung
1105
07. October 2020, 01:04 Uhr
Rechtliche Rahmenbedingungen
Ob bei einem reinen Personalabbau eine Betriebsänderung i. S. d. § 111 BetrVG vorliegt und dieser somit interessenausgleichpflichtig ist, hängt insbesondere davon ab, ob bei einer bestimmten Betriebsgröße ein gewisser Schwellenwert von Entlassungen überschritten wird.
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Gerd Kaindl
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Beiten Burkhardt, München
Dr. Wolfgang Lipinski
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner und Leiter der Practicegroup Arbeitsrecht, Beiten Burkhardt, München
· Artikel im Heft ·
Unvermeidbarer Personalabbau
Seite 568 bis 573
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