Verfall von Urlaubsansprüchen lang andauernd Erkrankter

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 Bild: pixabay.com
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Der Kläger war seit Januar 2016 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt. Das Arbeitsverhältnis endete aufgrund eines Auflösungsvertrags zu Ende Februar 2019 und es wurde vereinbart, dass Urlaubsansprüche aus 2017 und 2018 abgegolten werden. Mit seiner Klage vor dem Arbeitsgericht verfolgte er die Urlaubsabgeltung auch für seinen Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2016, da der Arbeitgeber nicht darauf hingewirkt habe, dass der Kläger den ihm zustehenden Urlaub in Anspruch nimmt. Die für den streitigen Zeitraum maßgebliche Fassung des TVöD bestimmte u.

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Sebastian Günther

Sebastian Günther
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Hahn | Kroll | Günther Rechtsanwälte, Berlin, Stellv. Geschäftsführer der VKA, Berlin

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Artikel Verfall von Urlaubsansprüchen lang andauernd Erkrankter
Seite 280
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Problempunkt

Die Kläger aus den zwei verbundenen Vorlageverfahren waren während ihres Jahresurlaubs arbeitsunfähig erkrankt. Nach den

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Der Ehemann der Klägerin war seit April 2001 bei der Beklagten beschäftigt. Mitte April 2008 erkrankte er und war durchgängig bis zu

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Streitig zwischen dem beklagten Land, bei dem der Erblasser als Lehrer beschäftigt war, und den Erbinnen ist die Abgeltung von

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Die Klägerin war als Altenpflegerin beschäftigt. Nach ihrem Arbeitsvertrag stand ihr ein Anspruch auf jährlich 28

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Problempunkt

Der im Dezember 2013 mit dem Kläger abgeschlossene Arbeitsvertrag enthielt eine Ausschlussklausel, nach der Ansprüche aus dem

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Der Kläger war seit Januar 2002 arbeitsunfähig krank. Im August 2008 endete sein Arbeitsverhältnis. Der einschlägige Tarifvertrag sah vor