Vergütung von Überstunden – Darlegungs- und Beweislast
Vor dem LAG Rheinland-Pfalz (Urt. v. 13.8.2020 – 5 Sa 409/19, rk.) stritten die Parteien über die Vergütung von Überstunden. Der Kläger war bis Ende Mai 2018 als Systemberater beschäftigt und übte seine Tätigkeit überregional an ständig wechselnden Orten bei Kunden des Arbeitgebers aus. Seine wöchentliche Arbeitszeit betrug 40 Stunden, das Jahresgrundgehalt 60.000 Euro brutto.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
