Verjährung von Urlaubsansprüchen

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 Bild: Bastian Wiedenhaupt/Pixabay
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Zu einer grundlegend umstrittenen Rechtsfrage hat das LAG Düsseldorf am 21.2.2020 (10 Sa 180/19) ein Urteil gefällt und die Revision zum BAG zugelassen. Die Klägerin war seit 1996 ohne schriftlichen Arbeitsvertrag als Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin bei einem Steuerberater beschäftigt. Sie beantragte ihre Urlaube jeweils auf einem Formular, das der Steuerberater genehmigte und zur Personalakte reichte. Die Klägerin wurde dann mündlich informiert, dass der Urlaub genehmigt sei.

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Dr. Claudia Rid

Dr. Claudia Rid
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, München

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Artikel Verjährung von Urlaubsansprüchen
Seite 434
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Body Teil 1

Problempunkt

Der im Dezember 2013 mit dem Kläger abgeschlossene Arbeitsvertrag enthielt eine Ausschlussklausel, nach der Ansprüche aus dem

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Der Kläger war seit Januar 2016 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt. Das Arbeitsverhältnis endete aufgrund eines Auflösungsvertrags zu

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Problempunkt

Die Parteien stritten über die Abgeltung von 18 Ersatzurlaubstagen. Die beklagte Arbeitgeberin hatte das Arbeitsverhältnis des