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Digitale Kommunikation im Betrieb
Mit der Aufgabe des Büros als klassischen Arbeitsort ändern sich unsere Arbeitsweise und insbesondere unsere Kommunikation fundamental. Das persönliche Gespräch wird virtualisiert und findet per E-Mail, Slack, Hip-Chat oder Messenger statt. Präsenztreffen werden durch Teams-Meetings, Skype-, Webex- oder Zoom-Konferenzen ersetzt. Die veränderte Kommunikation birgt sowohl psychologische als arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte, die im Rahmen virtueller Führung zu berücksichtigen sind.
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Peter Hützen
Dipl.-Kfm. Raimund Gebhardt
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Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die Aufhebung von Einstellungen. Die Arbeitgeberin ist eine deutsche Gesellschaft des A-Konzerns
Investitionsbedarf
Es ist schon fast ein geflügeltes Wort geworden: Corona verursacht einen Digitalisierungsschub. Die Aussage
1 Bekannte Portale
Mitarbeiter können auf diesen Plattformen anonym ihren eigenen Arbeitgeber bewerten. Aufgrund der Anonymität finden sich aber nicht
Problempunkt
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) forderte das klagende Unternehmen auf Ersuchen der amerikanischen
Der Personalrat stritt mit dem Arbeitgeber über die Frage, ob die Einführung des Betriebssystems Windows 10 und der Umstieg auf Office
Problempunkt
Immer wieder gibt es in Unternehmen Streit über den Umfang der Mitbestimmungsrechte hinsichtlich des Verhaltens während der Arbeitszeit
