Vorsicht bei Versetzungsklauseln!
Flexibilität vs. Sozialauswahl
1 Sinn und Zweck von Versetzungsklauseln
In zahlreichen Arbeitsverträgen befinden sich Versetzungsklauseln. Durch sie kann dem Arbeitnehmer einseitig ein anderer Arbeitsort oder ein anderes Arbeitsgebiet bzw. eine andere Tätigkeit zugewiesen werden, so dass sie für eine Flexibilität zugunsten des Arbeitgebers sorgen.
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