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Das LAG Berlin-Brandenburg hatte sich in einem Urteil vom 11.4.2018 (15 Sa 1418/17, n. rk.) mit der Frage zu beschäftigen, ob der Kläger zu verpflichten ist, Dienste von mehr als 10 Stunden zu leisten und ob die Beklagte eine Gefährdungsbeurteilung erstellen muss. Der Kläger, Mitglied des Betriebsrats und Rettungssanitäter, sah keine wirksame Gefährdungsbeurteilung für seinen Arbeitsplatz vorliegen.
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Sebastian Günther
· Artikel im Heft ·
Ausgangslage
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. So war es zunächst seitens der Arbeitgeber für
1 Arbeitsplatzbezogene Gefährdungen erfassen
Seit 2018 müssen Arbeitgeber für ausnahmslos jede Tätigkeit die Gefährdungen nach Art, Ausmaß und
1 Einführung
Die betriebliche Mitbestimmung feiert in diesem Jahr ihr 100-jähriges Bestehen. Die Vorläufer des heutigen Betriebsverfassungsgesetzes
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Gesundheitsschutz zu Pandemiezeiten
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