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19.3.25, 10:00 Uhr - 12.11.25, 11:00 Uhr
Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen
§§ 293, 615 BGB; § 11 KSchG; § 38 SGB III
1106
28. April 2025, 10:42 Uhr
● Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten zunächst als Geschäftsführerin und nach ihrer Berufung weiterhin als Angestellte tätig. Sie war mit dem Gesellschafter der Beklagten verheiratet, die Ehegatten hatten sich aber im Laufe des Anstellungsverhältnisses getrennt. Die Beklagte kündigte das Anstellungsverhältnis im Februar 2014 und stellte die Klägerin von der Arbeit frei. Aufgrund rechtskräftiger Feststellung der Vorinstanz hatte das Anstellungsverhältnis zwischen den Parteien zum 30.9.2014 geendet.
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Dr. Ingo Plesterninks
VP HR Mauser International Packaging Solutions, Brühl, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn
· Artikel im Heft ·
Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen
Seite 48
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