Arbeitnehmerstatus eines Übersetzers
§ 611a BGB
Problempunkt
Der Kläger war bei der beklagten Sicherheitsbehörde auf Grundlage mehrerer Honorarverträge als Übersetzer für die arabische Sprache beschäftigt. Gemäß den Honorarverträgen führte der Kläger die Leistungen in eigener Verantwortung aus. Der Arbeitgeber war berechtigt, die Aufträge durch Einzelangaben zu konkretisieren, ohne dass dem Kläger Weisungen erteilt werden konnten.
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Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
● Problempunkt
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Während die einen betriebliche Weiterbildungen als wichtige und notwendige Investitionen in die Zukunft sehen, vermuten andere dahinter einen
