Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls

Erkrankt ein Arbeitnehmer während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit erneut und beruht diese zweite Erkrankung auf einer anderen Ursache, so hat er nur dann einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für weitere sechs Wochen, wenn die erste Arbeitsunfähigkeit zum Beginn der neuen krankheitsbedingten Arbeitsverhinderung bereits nachweislich beendet war. Ihm obliegt insoweit die Darlegungs- und Beweislast.

(Leitsatz der Bearbeiterin)

BAG, Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18