Höheres Medianentgelt lässt Diskriminierung vermuten
§§ 10 ff. EntgTranspG; § 22 AGG
Problempunkt
Die Klägerin arbeitet bei der Beklagten als Abteilungsleiterin und erhält eine übertarifliche Vergütung. Sie hat von der Beklagten eine Auskunft nach den §§ 10 ff. EntgTranspG über das Vergleichsentgelt der bei dieser beschäftigten männlichen Abteilungsleiter verlangt. Der Beklagte hat die Auskunft auch erteilt und nach § 11 Abs.
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● Problempunkt
Der Kläger ist seit 1.8.1999 bei der Beklagten, zuletzt als dezentrale Orga-Führungskraft, beschäftigt. Zu seinen Aufgaben gehörte in
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